sábado, 31 de octubre de 2015

El trabajador hoy más que nunca es la prioridad de UTO-UGT Valencia

En la Ejecutiva de Unidad Progresista Valencia celebrada en la ciudad de Gandía, el Secretario General de UTO-UGT Valencia quiso destacar en su intervención que la organización sindical tiene intención de profundizar y reforzar las estrategias fijadas en el acuerdo estatal entre UP y UTO-UGT, mediante el que se consolida la apuesta de ambas partes por la estabilidad y defensa de los afiliados y trabajadores de la ONCE.

También habló de colaboración con Unidad Progresista Valencia al referirse a algunas novedades, que se conocerán en próximas fechas, y que tienen que ver con el proyecto contra la violencia de género “No más lágrimas” impulsado por la sección sindical de Valencia. 

Baltasar Montaner aseguró que “UTO-UGT Valencia no ha dejado, ni va a dejar a ningún trabajador de la ONCE que lo necesite sin defensa”. Y antes de despedirse y agradecer la invitación realizada por UP Valencia para participar en la ejecutiva, quiso dejar claro que “Quién busque futuro, quién busque estabilidad y quién busque solidaridad, que pregunte por las mujeres y los hombres de UTO-UGT Valencia”

viernes, 30 de octubre de 2015

No más lágrimas 2015

La violencia contra la mujer es una violación de los derechos humanos que continua siendo una pandemia global. Un colectivo especialmente delicado según se desprende de varios estudios sobre la violencia de género, son las mujeres con discapacidad, ya que tienen un riesgo mayor de recibir agresiones o maltratos relacionados con la violencia de género, por su doble condición de mujeres y personas con discapacidad.

Es por ello que las mujeres y hombres de La Unión de Trabajadores de la ONCE, hemos creído necesario profundizar en este tema y buscar una manera activa de ayudar a todas las mujeres que pueden ser víctimas de violencia de género. Para ello hemos elaborado un proyecto denominado “No más lágrimas” con el que queremos trasmitir a la sociedad el doble estigma que sufren las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género. Al mismo tiempo que tendemos una mano a todas aquellas mujeres víctimas de violencia de la violencia machista para oírlas, para asesorarlas, para ayudarlas a descubrir que hay salida.

El proyecto tiene una duración inicial de 2 años y se divide en 5 fases siendo los dos principales pilares, la formación continua de las participantes y la interacción con las instituciones para conocer de primera mano a los responsables, los protocolos y los recursos con los que cuentan en materia de violencia machista.


De vital importancia es la sensibilización de la sociedad y para ello estamos convencidos que con el apoyo a nuestra campaña por parte de instituciones, ONGs, asociaciones, etc. el mensaje de que no están solas llegará de una manera más fuerte a muchas mujeres discapacitadas que hoy por hoy sufren violencia de género.

Es por ello que desde UTO-UGT Valencia, solicitamos tu colaboración en esta campaña de visualización de este serio problema.

Puedes sumarte enviándonos tu foto, video, audio o texto a nivel individual o colectivo a nuestro correo electrónico utougtvalencia@utougt.com o participando a través de nuestro Twiiter @no_mas_lagrimas con el hashtag #NoMásLágrimas2015, con todo el material recibido confeccionaremos mensajes multimedia para difundir en las redes sociales.

Para más información no dudes en ponerte en contacto con nosotr@s.


lunes, 26 de octubre de 2015

Funciones que incorpora la telecarga de TPV del 2 de noviembre

Hace ya tiempo que UTO-UGT solicitó a la Dirección General una operativa por la que los agentes vendedores pudieran gestionar su cartera de rascas y devolución de los mismos sin tener que acudir al centro de adscripción.

Pues bien a falta de la parte en que no será necesario desplazarse al centro para el retorno de los libros de productos de lotería instantánea, ya sabemos que en la telecarga de TPV prevista para el próximo 2 de noviembre entre otras novedades se incluye una opción, en el menú Rasca de la Aplicación de Juego, para poder llevar a cabo la devolución individual de boletos de lotería instantánea, en fin de juego y pase de obligatorio a voluntario, en las fechas que se indiquen en los hitos logísticos enviados al Terminal Punto de Venta.

Además de esta opción en la telecarga se incluirán estas otras que seguro te interesa conocer:

Los mensajes de TPV serán de obligada lectura.

Entre las mejoras que se instalarán en el TPV mediante la próxima telecarga está la creación de una serie de nuevos mensajes logísticos para que puedas llevar una mejor y más precisa gestión de la lotería instantánea que tienes en tu cartera de productos. Estos mensajes tendrán carácter de lectura obligatoria, si no los lees en un determinado periodo de tiempo desde su envío el terminal te impedirá el acceso a la operativa habitual, hasta que no realices la lectura de dichos mensajes.

Tecla de Acceso rápido a operaciones habituales en el TPV

Otra nueva funcionalidad es que dispondrás de nueva opción que te permitirá configurar, en una tecla de acceso rápido, un producto de los que comercialices a través del TPV habitualmente (esta operativa es similar a la venta rápida del Eurojackpot).

Nuevo mensaje de pago de premios en TPV

Una vez instalada la telecarga podremos observar que se ha modificado el mensaje de respuesta de pago de un boleto cuando éste no esté premiado, de tal forma que además de indicar que no tiene premio se informará del producto al que corresponde.

domingo, 25 de octubre de 2015

Francisco Rey, reelegido Secretario General de UTO-UGT Vigo

En la tarde de hoy, con una excelente participación, Francisco Rey García, ha sido reelegido Secretario General de la Sección Sindical de Vigo, con un apoyo del 89% de los compañeros y compañeras de su ámbito.

En la asamblea contaron con la presencia de Diego Sayago, Secretario General de UTO-UGT y de Eusebio Crespo Secretario de Organización.


sábado, 24 de octubre de 2015

Devolución de Rascas a través del TPV.

Hace ya tiempo que UTO-UGT solicitó a la Dirección General una operativa por la que los agentes vendedores pudieran gestionar su cartera de rascas y devolución de los mismos sin tener que acudir al centro de adscripción.

Pues bien a falta de la parte en que no será necesario desplazarse al centro para el retorno de los libros de productos de lotería instantánea, ya sabemos que en la telecarga de TPV prevista para el próximo 2 de noviembre entre otras novedades se incluye una opción, en el menú Rasca de la Aplicación de Juego, para poder llevar a cabo la devolución individual de boletos de lotería instantánea, en fin de juego y pase de obligatorio a voluntario, en las fechas que se indiquen en los hitos logísticos enviados al Terminal Punto de Venta.

Juntos hemos avanzado.


viernes, 23 de octubre de 2015

¿Cómo nos afecta el cambio de hora?

Dos veces al año, a las dos de la madrugada, en muchos países del hemisferio norte se adelanta o atrasa la hora oficial en sesenta minutos. El motivo no es otro que aprovechar las horas de luz solar y conseguir, de esta manera, un ahorro energético por reducirse la necesidad de iluminación artificial.

¿Desde cuándo?

La primera vez que hubo un cambio de horario estacional por este motivo fue en Estados Unidos durante la Primera Guerra Mundial y el objetivo fue ahorrar combustible. Sin embargo, el origen de esta idea hay que buscarlo en 1784 cuando Benjamin Franklin propuso algunas medidas para ahorrar energía, entre las que se encontraba reducir el consumo de cera y velas.

El cambio de hora en sí se reguló en muchos países en 1974, a partir de la crisis del petróleo para aprovechar más la luz solar y consumir menos electricidad. En España el cambio de hora está regulado por el Real Decreto en 2002 adoptando la Directiva Europea de 2001. Aunque el decreto se renueva cada cinco años, la Unión Europea ya ha dado carácter indefinido a esta costumbre, alegando ventajas en la agricultura, la hostelería y en el ahorro energético (que podría llegar a un 5%).

En la actualidad, la utilidad de los cambios estacionales de horario para ahorrar energía está discutida entre los expertos. Sin embargo, es una tradición que parece difícil que vaya a ser erradicada aunque se demostrase que no resulta útil.

Parecido al jet lag...

Cada primavera “perdemos” una hora, que será “recuperada” al cabo de seis meses. En general, este cambio no afecta en absoluto a nuestra salud ni al bienestar, pero parece que para algunas personas no resulta fácil adelantar o atrasar su agenda interior.

Cuando realizamos viajes largos, con cambios de huso horario, también nos podemos ver sometidos a perturbaciones en los ciclos biológicos, a través de lo que se conoce como jet lag.
El cambio estacional de hora podría, en teoría, afectar a nuestro organismo de manera parecida al jet lag, en una intensidad proporcional al cambio (en este caso, de tan sólo una hora): en primavera es como si viajásemos hacia el este (“perdemos” una hora), y en otoño como si lo hiciéramos hacia el oeste (“ganamos” una hora). Siempre es más difícil aclimatarse a la “pérdida”, esto es, viajar hacia el este. Así que el cambio de hora en primavera puede ser más notorio que en otoño (como experimentar un jet lag de una hora).

Sin embargo, se considera que salir de noche y acostarse a las 2 de la madrugada los fines de semana puede influir en nuestro organismo como si realizásemos un cambio de horario de dos horas y media, con los consecuentes efectos que sobre los ritmos circadianos (ciclos de alrededor de 24 horas en el que los órganos cumplen sus funciones), mucho más que un cambio de una hora sólo dos veces al año.

Así puede influir

Algunos afirman que el cambio de horario en una hora influye negativamente en su humor y estado de ánimo, a su “reloj corporal” y, en general, a su salud. Son personas que refieren cambios en sus patrones de sueño-vigilia y alteraciones transitorias en su bienestar, con la aparición de distimia (estado de ánimo deprimido), somnolencia, astenia, irritabilidad, nerviosismo, cefaleas y dificultades para mantener la atención y la concentración. Incluso hay personas que presentan molestias digestivas.

Diversos estudios han investigado sobre estos cambios debidos a la alteración horaria, y los resultados son divergentes: según algunos, el cambio de horario puede afectar débilmente a la salud, mientras para otros la variación no influye en el equilibrio de las personas.

¿Qué dicen los estudios?

Uno de estos estudios, publicado en 2008, llegó a encontrar un nexo de unión entre los cambios de horario y la incidencia de infartos de miocardio: parecen haber encontrado que hay un incremento significativo del número de infartos de miocardio en los tres días posteriores al cambio de horario en primavera, mientras encontraron una disminución de los mismos tras el cambio de horario de otoño; los autores interpretaron estos hallazgos como producto de la privación de sueño sobre el sistema cardiovascular.

Otro estudio, éste del 2007, afirmaba que los ritmos circadianos del cuerpo humano pueden tener dificultades de adaptación a los cambios bruscos de horario, afectando a diversos aspectos de la salud. Otros estudios han relacionado el impacto del cambio estacional de hora con el índice de suicidios en hombres, mientras otros han encontrado que no hay relación del cambio horario con los episodios de manía.

En otro estudio se observó una disminución en los accidentes de tráfico tras la “recuperación” de la hora en otoño, mientras otro registró un aumento en los accidentes tras ambos cambios, de primavera y otoño.

Algunos de estos estudios parecen mostrar que pequeños cambios en los ritmos cronobiológicos podrían desestabilizar a individuos especialmente vulnerables, especialmente en mayores de 50 años, que podrían adaptarse al nuevo horario en un plazo de unos tres días. En el lado contrario, parece ser que los niños presentan una más fácil adaptación a los cambios estacionales de horario.

Fuente: mapfre.es

Vacunación antigripal estacional 2015-2016

Indicada, entre otros, en los siguientes casos:

- Para personas de 60 o más años.
- Menores de 60 que por presentar una condición clínica especial tienen un alto riesgo de complicaciones derivadas de la gripe o aquellas en las que la gripe pueda provocar una descompensación en su condición médica.
- Personas que puedan transmitir la gripe a aquellos que tienen un alto riesgo de padecer complicaciones.

En los centros sanitarios de la Comunidad Valenciana, la campaña empezó el 19/10/2015 y termina el 31/01/2016.

En la consulta del servicio médico de la ONCE en Valencia, para los trabajadores de la ONCE, se podrá solicitar la vacunación de martes a viernes de 12:30 a 14:30, a partir del día 29 de noviembre y hasta el 15 de enero de 2016.

Los trabajadores que ya se vacunaron en el servicio médico de la ONCE en años anteriores, pueden acudir directamente en el horario indicado a la clínica de enfermería. Los que nunca se han vacunado en este servicio médico o se vacunen por primera vez, deberán aportar una orden médica para la vacunación o pedir hora para que les atienda la médico del trabajo antes de vacunarse.

Teléfono del servicio médico: 963800211 extensiones 127054 y 127122.


miércoles, 21 de octubre de 2015

Acuerdo entre UP y UTO-UGT, por la estabilidad y defensa de los afiliados y trabajadores de la ONCE

UP y UTO-UGT firman un documento basado en la defensa de los principios fundamentales de la ONCE, en la defensa de los trabajadores y trabajadoras y sus condiciones laborales, en el respeto a las personas, en el compromiso solidario con la discapacidad, en definitiva: en los valores que definen y defienden la Unión de Trabajadores de la ONCE y Unidad Progresista.

Estos son algunos aspectos relevantes del acuerdo:

  • El Acuerdo hace una defensa inequívoca, por parte de UP y UTO, del Modelo de ONCE actual.
  • Manifiestan su compromiso con la estabilidad institucional, como única fórmula para garantizar la estabilidad laboral, las prestaciones de servicios, la generación de empleo y la solidaridad con la discapacidad.
  • Mantienen una marcada disposición en contra del juego ilegal. Una lacra social que se aprovecha de los productos de juego de la ONCE, de nuestra imagen social y de la discapacidad, poniendo en peligro nuestros puestos de trabajo y la generación de empleo legal.
  • Se hace un reconocimiento al esfuerzo que los trabajadores y trabajadoras han hecho en los momentos más complicados, para mantener la viabilidad y continuidad de la Institución y siguen apostando por su crecimiento, con el fin de seguir creciendo también en empleo, en estabilidad y en inversión social. En este sentido se asegurarán de que exista ese reconocimiento al esfuerzo, al talento, y a la creatividad, con políticas modernas e incentivadoras.
  • Declaran su intención de demandar de la ONCE, nuevas posibilidades, sistemas y propuestas comerciales, que garanticen la sostenibilidad de la Institución de una manera normalizada, fortaleciendo y superando nuestras posiciones comerciales en el Mercado del Juego. En este sentido, entre otros aspectos, defienden el papel prioritario de la red principal de ventas y una prospección de mercado en profundidad. 
  • Exigirán políticas de inversión tanto para la renovación y remoción de quioscos, como para el incremento y reparación de expositores. 
  • Ambas Organizaciones reconocen la profesionalidad de las personas que trabajan en la ONCE y hacen una apuesta decidida por el constante desarrollo profesional y formativo de los trabajadores y trabajadoras. 
  • Se comprometen a que las actuaciones de UP y de UTO-UGT, irán encaminadas a garantizar la estabilidad del empleo.
  • Reclamarán también a la Dirección de la ONCE una revisión de los criterios de renovación de los contratos, ajustando estos a la realidad actual.
  • Para mayor garantía de todos, propondrán la creación de una comisión integrada por el Comité Intercentros, UP y la ONCE, que analice la problemática de la baja rentabilidad, con el fin de adoptar las mejores soluciones.
  • Defienden con rotundidad que el principio de igualdad, en cualquiera de sus acepciones, no puede ser cuestionado en la ONCE. En este mismo sentido manifiestan su disposición favorable para la aplicación de medidas de acción positiva, para los compañeros y compañeras ciegos totales y con mayores problemas de movilidad.
  • UP y UTO hacen un reconocimiento expreso y del esfuerzo y los sacrificios realizados por todos los trabajadores y trabajadoras, en estos años de crisis y manifiestan su compromiso con ellos y su voluntad y apuesta decidida, para que existan las mejores posibilidades laborales de futuro en el seno de la Entidad.

Mitos y verdades sobre la vacuna de la gripe

“LA VACUNA PUEDE PROVOCARME LA GRIPE”

Falso. La vacuna de la gripe no puede provocarte la enfermedad porque se fabrica con fracciones de virus muertos, perdiendo por tanto su acción patogénica. Por lo general la vacuna es bien tolerada y los efectos adversos aparecen en raras ocasiones, siendo habitualmente leves.

“LA GRIPE ES UNA ENFERMEDAD SIN IMPORTANCIA”

Falso. Es una enfermedad respiratoria aguda, caracterizada por su elevada contagiosidad y su forma de aparición en modo de epidemias anuales. El cuadro gripal generalmente es benigno pero puede llegar a provocar la muerte en grupos más susceptibles. Además constituye un grave problema socio-sanitario tanto por la importancia del aumento considerable de la morbi-mortalidad de la población expuesta, como por los costes directos e indirectos que su asistencia supone. De hecho, se estima que entre 40.000 y 220.000 personas mueren cada año en la Unión Europea por esta causa.

“ME HE VACUNADO Y AUN ASÍ HE COGIDO LA GRIPE”

Verdadero. La efectividad de la vacuna es aproximadamente del 80%, por lo que habrá casos en los que la enfermedad se presente aunque lo hará de manera más atenuada.

Es también importante distinguir entre un proceso gripal y un proceso catarral común u otras patologías similares. No obstante, no debemos de olvidar que contar con un sistema inmunológico más preparado y más fuerte, será más fácil combatir otro tipo de enfermedades infecciosas para las que no existe vacuna.

“LAS EMBARAZADAS NO PUEDEN VACUNARSE”

Falso. Las mujeres embarazadas en cualquier trimestre, que coincida con la temporada de gripe, deben vacunarse al ser consideradas grupo de riesgo.

“LA GRIPE DURA SIETE DÍAS CON MEDICACIÓN Y UNA SEMANA SIN MEDICACIÓN”

Verdadero. El proceso gripal tiene una duración de entre siete y diez días aproximadamente. La medicación prescrita por tu médico está orientada a tratar los síntomas y los antibióticos no tienen ninguna efectividad en este tipo de procesos pues su etiología es de origen viral.

“LOS EFECTOS SECUNDARIOS DE LA VACUNA DE LA GRIPE SON PEORES QUE LA MISMA GRIPE“

Falso. Los efectos secundarios más comunes que se han observado tras la inyección son reacciones locales como el dolor y/o enrojecimiento de la piel. Estas reacciones normalmente son leves y desaparecen uno o dos días después sin necesidad de tratamiento. Las reacciones sistémicas como dolor de cabeza o fatiga (debilidad física) son menos frecuentes.

VACÚNATE Y DISFRUTA DEL INVIERNO



Fuente: PREMAP Seguridad y Salud S.L.U 2015






martes, 20 de octubre de 2015

La importancia del empoderamiento y la educación centran una nueva charla del proyecto “No más lágrimas”.

La Unión de Trabajadores de la ONCE de Valencia continuando con la programación de la iniciativa contra la violencia de género “No más lágrimas” realizó una nueva charla formativa. En esta ocasión el grupo las trabajadoras de la Organización Nacional de Ciegos Españoles que forman parte de esta campaña recibieron la visita de Mª Ángeles Bustamante, Responsable del Departamento de la Mujer de UGT-PV.

Al comienzo de su intervención, Mª Ángeles Bustamante, hizo hincapié en el concepto de violencia de género, sentando las bases para desarrollar en las dos horas de esta charla, otros conceptos de vital importancia muy útiles para situar la violencia machista en la sociedad actual.

Esta Licenciada en Derecho, con formación de postgrado en materia de Mainstreaming de Género entre otras, no quiso desaprovechar la oportunidad para hablar sobre el empoderamiento de las mujeres como estrategia contra la violencia de género. La violencia de género es la máxima consecuencia de un sistema basado en el sexismo y en la desigualdad de mujeres y hombres, es por ello que se hablara de que otra de las claves para la eliminación de la violencia de género son todas aquellas políticas relacionadas con la educación. Es vital la coeducación y la prevención de la violencia de género en el sistema educativo

Las mujeres que forman parte de este proyecto de UTO-UGT Valencia continuarán este ciclo formativo hasta el mes de mayo. Antes y coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, se realizará un acto conmemorativo en el que se presentará una nueva acción que tiene como objetivo concienciar a la sociedad de que las mujeres con discapacidad no son ajenas a la lacra de la violencia de género.


viernes, 16 de octubre de 2015

Bases del Segundo Concurso Creativo de Navidad de UTO-UGT

BASES DEL II CONCURSO CREATIVO DE NAVIDAD UTO 2015

Las presentes Bases son de obligada aceptación y cumplimiento para todas las personas que decidan participar en el Concurso.

1º.-  Participantes: 

Podrán participar en el II Concurso Creativo de Navidad organizado por UTO-UGT todos los hijos e hijas, entre 6 y 16 años, de los afiliados a esta Organización Sindical.

2º.-  Categorías:  

El presente concurso consta de cuatro categorías acotadas por una edad mínima y máxima de los participantes, que se enmarcarán de forma directa en cada una de ellas, siendo las siguientes:

-     CATEGORÍA 1: formarán parte de esta categoría los participantes comprendidos entre 6 y 8 años.

-     CATEGORÍA 2: formarán parte de esta categoría los participantes comprendidos entre 9 y 12 años.

-     CATEGORÍA 3: formarán parte de esta categoría los participantes comprendidos entre 13 y 16 años.

-     CATEGORÍA 4: formarán parte de esta categoría los participantes con necesidades educativas especiales
        
3º.-  Condiciones:

La temática de los trabajos que se presenten, dentro de que gozarán de libertad creativa, se ajustarán a un motivo central relacionado con la tradicional felicitación navideña.

Los trabajos consistirán en un diseño original adecuado a las fiestas navideñas, pudiéndose realizar con cualquier técnica de dibujo, incluidas las herramientas de diseño gráfico más novedosas, en un lienzo de tamaño A4.

El plazo de admisión de los originales comprenderá desde el 3 de agosto de 2015 hasta el 30 de octubre de 2015, ambos inclusive. Los trabajos presentados fuera de este plazo no serán admitidos.

Los trabajos se entregarán en las Secciones Sindicales de UTO-UGT o en la sede de la Ejecutiva Estatal, sita en la calle Barquillo 38, 4º dcha. de Madrid, para que, antes del 13 de noviembre de 2015, éstas las remitan al jurado establecido al efecto.

Las obras se presentarán en papel o soporte pictórico adecuado y en el caso del diseño en formato electrónico, éstos irán almacenados en un Pendrive, CD, DVD o Blu Ray, en sobre cerrado, consignando en el sobre: “II Concurso Creativo de Navidad de UTO-UGT”.

En el margen inferior del trabajo, deberá constar el nombre o seudónimo del autor y la categoría a la que opta (1, 2, 3,o 4). Asimismo, se debe adjuntar otro sobre dentro del anterior, que contenga un folio con los siguientes datos:

-     El nombre o seudónimo que el autor ha consignado en el margen inferior del trabajo.
-     Nombre y apellidos.
-     Edad y categoría a la que corresponde.
-     Dirección y teléfono.
-     Nombre, apellidos y fotocopia del carné de afiliado a UTO-UGT, o en su defecto, fotocopia del DNI del afiliado/a de UTO-UGT a quien representa el autor.
Todas las obras no premiadas serán devueltas a sus autores. los trabajos que no se ajusten a estas bases, quedarán en depósito, no participando en la convocatoria. Estas obras serán devueltas, asimismo, con los trabajos no premiados.

4º. - Jurado:

El jurado estará compuesto por tres expertos en diseño grafico y dibujo, el Secretario de Comunicación y el Secretario General, quien actuará como presidente del Jurado.

El fallo del concurso se hará público no más tarde del 20 de noviembre de 2015.

Si el jurado así lo estimase, todos o algunos de los premios podrían quedar desiertos.

5º.-  Premiados

Se concederán cuatro premios, ganadores de las cuatro categorías que optan a concursar.

Cada categoría tendrá un primer premio y de entre los cuatro, el jurado elegirá cuál será la imagen de nuestra felicitación accesible de Navidad de UTO para el año 2015.

Los cuatro premiados serán obsequiados con una Tablet, el correspondiente trofeo y un diploma. Además se le dará la máxima difusión a través de la página Web de UTO-UGT.

A todos los participantes, se les hará entrega de un diploma acreditativo de la intervención en el II Concurso Creativo Navideño de UTO-UGT 2015.

La entrega de los galardones se realizará, previsiblemente, en la sede de la Sección Sindical o de las Secciones Sindicales a las que pertenezcan el o los trabajos premiados, previa convocatoria de la Ejecutiva Estatal.




jueves, 15 de octubre de 2015

Día Internacional del Bastón Blanco

En el Día Internacional del Bastón Blanco UTO-JUGT Valencia quiere felicitar a tod@s los Técnicos de Rehabilitación de la ONCE por el enorme trabajo que realizan y que resulta indispensable para la autonomía personal de las personas con discapacidad visual y que es un factor imprescindible para la integración social y laboral.


martes, 13 de octubre de 2015

Refuerzos en el proceso de distribución de topes

UTO-UGT dio traslado al Director General Adjunto de Juego, de los problemas detectados con el producto extraordinario del 11/11 de la ONCE, que en algunos casos, no había llegado a los vendedores en su tope. Desde la Dirección General de la ONCE, se ha dado instrucciones a los Centros para el refuerzo de los procesos que eviten estos fallos.

En UTO-UGT, seguimos avanzando y logrando mejoras que benefician a nuestras trabajadoras y nuestros trabajadores.

Si tienes cualquier incidencia o duda, ponte en contacto con nosotr@s y te ayudaremos.

Con tu colaboración es más fácil.


sábado, 10 de octubre de 2015

Intervención del Secretario General de UTO-UGT en las XXVII jornadas de convivencia de UP

En la XXVII convivencias de Unidad Progresista en Torremolinos interviene el Secretario General de UTO-UGT, Diego Sayago y comienza hablando del acuerdo entre nuestra Organización Sindical y Unidad Progresista

También asegura que hay que buscar una solución a la baja rentabilidad, para conseguir que puedan cobrar comisiones.

Diego Sayago Sanchez recordó que los trabajadores de la ONCE han dado la talla en los malos momentos y los directivos deben tenerlo claro.

En su intervención confirmó que UTO-UGT retomará la campaña contra el juego ilegal "El juego ilegal NO es un juego" y aseguró que si el gobierno no responde, "la vamos a montar".



jueves, 8 de octubre de 2015

Modificación de bases promocionales de rascas La Liga y El Hormiguero.

Ante la reivindicación planteada por UTO-UGT, la ONCE ha procedido a la modificación de las bases promocionales por la venta de lotería instantánea (La Liga y El Hormiguero).

Dichas bases, no tenían en cuenta a aquellos vendedores que no se encontraban en activo el último día del periodo de promoción, a pesar de que hubieran conseguido el objetivo marcado.

A este respecto, la Dirección Comercial, ya ha modificado las condiciones, para que los vendedores incluidos en el caso comentado, también puedan ser beneficiarios del incentivo correspondiente.

En UTO-UGT, seguimos avanzando y logrando mejoras que benefician a nuestras trabajadoras y nuestros trabajadores.

Con tu colaboración es más fácil.


lunes, 5 de octubre de 2015

“Empoderar al profesorado para construir sociedades sostenibles”

Estimad@s Maestr@s:

Hoy se celebra el Día Mundial de los Docentes y es por ello que quisiera en nombre de la organización a la que represento y en el mío propio felicitaros esta jornada.

El 5 de octubre es la fecha escogida por la UNESCO para rendir homenaje a los docentes y al papel esencial que desempeñáis para una educación de calidad a todos los niveles.

En la Unión de Trabajadores de la ONCE de Valencia somos sabedores del enorme trabajo que realizáis en el contexto educativo, en el de la integración y en el desarrollo personal de todos y cada uno de vuestros alumnos y vuestras alumnas.

Un saludo.



Baltasar Montaner Montaner

Secretario General UTO-UGT Valencia